【Now新聞台】夏季是荔枝的盛產期，在東莞厚街鎮的果園掛滿紅潤飽滿的荔枝，農民密密摘無停手，多到摘不完。跌落地的荔枝，形成一片「紅地氈」。 廣東省農業部門預測，今年廣東荔枝總產量比去年增加約三成，達220萬噸。不過荔枝大豐收，對果農來說未必是好事，每斤只賣到3至4元人民幣。東莞荔枝果農李先生：「窮得只剩下荔枝，沒有說笑，荔枝很多、錢就沒有了。我們沒有渠道賣去香港，如果香港的同胞多來買荔枝會好點。」東莞荔枝果農戴女士：「往年可以賣到10元，或7至8元，去年(可達)幾十元一斤。做到忙不停、忙到不得了，錢又不見多了；反而荔枝少些，價錢貴點，不用做得這麼辛苦。」荔枝市價大跳水，除了賣到市場，果農亦開放果園，讓遊客一站式體驗「食、玩、遊」。香港遊客陳女士：「(覺得這裡的荔枝怎樣？)很甜，果核很小、很靚。我們今天同鄉會100元任食，來這裡吃飯，還有一人一箱荔枝。(今天打算吃多少？)盡情。」為了促銷，厚街新河片區與速遞公司合作，集冷鏈及電商於一體，產地直發配集運模式，承擔部分包袋費用，令寄省內運費可降至36元10斤，大大降低物流成本。新鮮荔枝採摘後，室溫下儲存保鮮期只有2至3日，成為運輸一大難題。為

政府精簡公務員編制，預計到2027年4月初，整體減少1萬個職位。公務員事務局局長楊何蓓茵表示，重複性、「手板眼見」工作的崗位會越來越少，亦會善用人工智能，認為可以借鏡內地相關經驗，但強調仍要有真人監察，需要動腦筋及要策略思維的崗位不會被取代。 今個財政年度全體公務員凍薪，但仍然享有增薪點。對於有前高官指出，去年不獲增薪點的公務員只有21人，質疑薪酬制度沒有好好利用甚至被濫用，楊何蓓茵接受《上任三周年》訪問時說，作為上司的公務員有需要強化考績報告，平時亦要向下屬指出不足之處，做好工作表現管理。 對於外界有聲音認為要適時檢討公務員福利，減省政府開支，楊何蓓茵表示，2000年時，公務員福利制度已有很大轉變，目前有超過6成公務員屬於新條款，他們享有的福利與私營機構相似；至於舊條款下的公務員福利，政府需要尊重合約精神，不可以隨便改變。 轉眼上任三年，楊何蓓茵認為難忘事情是兩次大規模動員公務員，包括有14萬人次參與啟德體育園演練及2023年的區議會選舉宣傳，突顯公務員能夠齊心辦事。

公務員事務局局長楊何蓓茵接受《上任三周年》訪問時說，現屆政府著重建設有效團隊，亦要貫徹愛國者治港原則，因此局方下了很多功夫，注重公務員的心態培訓，期望變成習慣，自覺做好維護國安工作。她提到當局去年更新了《公務員守則》，保安局稍後推出《公務員國安實務指引》後，會調整公務員學院課程，加入指引的重點內容。她強調國家安全的挑戰和風險經常變，公務員培訓要按外在環境而調節。 為加強整體治理水平，行政長官李家超早前說，正研究建立「高級公務員責任制」，並建議融合政治任命官員問責制去做。楊何蓓茵強調，職效問責並非新要求，特首期望的是，較高級官員可以對下屬執行職務，做好監察的責任。對於責任制會否令官員有更多壓力，楊何蓓茵相信不會導致他們「驚咗」，反而有心做事的人會得到認可。 楊何蓓茵提到本月會推出「政府治理人才培育計劃」，會從首長級以下的兩至三級公務員當中物色有潛質人選，加以栽培，期望他們不斷突破，將能力提升到新台階。但她說，參與計劃的不一定會升職，如果跟不上要求，可能被指令退出計劃。